Вже п’ятий рік поспіль Škoda Auto бере участь у Європейському місяці різноманіття — ініціативі Європейської Комісії, що підкреслює цінність і важливість різноманіття, інклюзії та рівних можливостей як на робочому місці, так і в суспільстві загалом. Цьогорічні заходи проходили під гаслом «Твоя бульбашка — лише одна з багатьох. Пізнай інших», заохочуючи людей виходити за межі звичного оточення та відкривати нові перспективи як основу для більшої емпатії, поваги та людського зв’язку.
Святкування розпочалися з прем’єри концепт-кара Elroq Respectline — яскравого автомобіля, що візуально символізує прихильність Škoda до прав людини та інклюзії. Протягом травня працівники брали участь у панельних дискусіях, онлайн-заходах та різноманітних активностях, що відповідають місії компанії «Škoda Auto — місце для кожного», заснованій на основних цінностях: людяності, повазі та відкритості. Також Škoda опублікувала свій останній щорічний Звіт про різноманіття, в якому окреслено ключові досягнення та прогрес у цій сфері за минулий рік.
Марен Греф, член ради директорів Škoda Auto з питань персоналу та культури, зазначає: «Різноманіття — це основа того, ким ми є в Škoda Auto. Кожна людина унікальна, і наше завдання — забезпечити справедливе ставлення до всіх, незалежно від віку, походження, релігії, статі, сімейного стану чи сексуальної орієнтації. Так само, як наші клієнти походять з різних середовищ, і наш асортимент задовольняє широкий спектр потреб, ми повинні приймати це різноманіття всередині нашої компанії. Причина проста: різноманіття приносить різні перспективи та досвід, що веде до більш креативних та інноваційних рішень, які краще відповідають потребам наших клієнтів».
День різноманіття Škoda Auto та насичена програма заходів для працівників Škoda Auto відзначила Європейський місяць різноманіття серією заходів, зосереджених навколо теми «Твоя бульбашка — лише одна з багатьох. Пізнай інших». На початку місяця компанія представила Elroq Respectline з яскравим зовнішнім та внутрішнім дизайном. Як друга модель у своєму роді, вона символізує основні цінності Škoda: людяність, повагу, відкритість та сильну прихильність до інклюзії. Працівники мали змогу побачити автомобіль зблизька під час Дня різноманіття, який відбувся 13 травня в штаб-квартирі Laurin & Klement Kampus.
Програма дня також включала виставку, що досліджувала історії та ініціативи, які стоять за зусиллями Škoda Auto. Працівники взаємодіяли з тематичними стендами, організованими групами ресурсів працівників компанії. Захід також включав дружні змагання та запуск HandBike Challenge, довгострокової ініціативи, організованої у партнерстві з благодійною організацією Cesta za snem, яка підтримує людей з інвалідністю. Škoda Auto є головним партнером цієї організації.
Протягом травня додаткові заходи включали серію інтерв’ю, панельних дискусій, онлайн-подій та дружніх змагань на широкий спектр тем — від усвідомлення нейрорізноманіття та тривожності серед молоді до інклюзивної мови, міжпоколінної співпраці та надихаючих розмов з жінками по всій компанії. Серед основних моментів також був спортивний захід Fun&Run, спрямований на заохочення неформального спілкування та командного духу поза робочим місцем.
Рівність, інклюзія та права людини: довгострокове зобов’язання Škoda Auto
У тісній співпраці з профспілкою KOVO, Škoda Auto вже давно прагне розробляти та впроваджувати корпоративну культуру та умови праці, які враховують різноманітні індивідуальні потреби та очікування своїх працівників. Різноманіття інтегровано в стратегію Next Level Škoda, яка встановлює вимірювані цілі як частину спільного бачення майбутнього компанії.
